以“讲学”促队建，打造学习型安全队伍——精工绿筑 2023年度第一届“安全大讲堂”活动启动

2023/02/25 3180

“火车跑得快，全靠车头带。今天公司第一届‘安全大讲堂’活动正式启动，以‘讲学’促进安全队伍建设，打造学习型团队，推进公司安全三年规划……”精工绿筑安全管理部总监韩颢对“安全大讲堂”活动进行点评。

2月24日下午，精工绿筑2023年度第一届“安全大讲堂”活动在展示中心二楼会议室正式启动，安全条线管理人员以线上、线下形式全员参加。

壹 瞄准队伍建设，营造良好学习氛围

会上，安全管理部首先对《关于发布公司“安全大讲堂”活动实施方案的通知》进行了宣贯，结合公司安全队伍实际情况，从活动目的、活动对象、活动具体内容、活动考评方式等方面进行详细讲解。

第一届“安全大讲堂”针对公司安全条线全体管理人员，开展为期一年的“月课堂”，全面提高专职安全管理人员业务能力，发掘与培养内部讲师。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。面对安全队伍转型期，必以专项之力度，营造良好学习氛围，加快思想转变，意识提高，塑造新的安全队伍形象。

贰 打造安全“金课”，培养安全学子“四有”

“冬季施工，气温下降,土壤、混凝土、砂浆等所含的水分冻结，材料容易脆裂，用电负荷增加，带来许多安全隐患……”绍兴妇保项目沈建祥正在为全体安全条线管理人员作“安全大讲堂”首讲。沈老师结合自身国内外工作经验，围绕冬季施工危险源分析、冬季安全常识、冬季施工安全管理三大方面展开，以图文并茂的方式进行讲解，授课内容生动易懂，贴近施工现场，为培养安全学子有意识、有知识、有想法、有能力打下了基础。

拉满弓，加满油，小团队激发出大力量。今年十二期安全“讲学”内容涵盖冬季施工安全、高处作业、临时用电、起重吊装安全管理等方面，满满干货，打造安全“金课”，开辟安全新征程。

叁 评估教学内容，激发主动思考能力

“很有感染力，工作经验丰富，学到不少内容”“讲得比较生动，根据大量的实际经验来讲解”“针对PPT，我觉得可以放一些教育的警示视频，会让授课更直观”……线上、线下的参会人员对此次“开讲”进行点评。全体安全条线管理人员在近一小时的学习下，内化成自身的知识，通过对授课人的评价，加深知识的记忆，激发主动思考的能力，同时也评估教学内容，分析授课形式、内容中存在的不足之处，为下一次“安全大讲堂”起到有效的样板作用。

授课结束后，全体安全条线管理人员从课件制作（20分）、演讲内容（35分）、语言表达（25分）、形象风度（10分）、综合印象（10分）五方面对此次讲课进行综合评分，并直至全年十二期“安全大讲堂”结束，进行综合排名，从而打造安全队伍良好学习氛围。

精工绿筑2023年度第一届“安全大讲堂”的成功启动，对增强安全管理人员授课能力、提高安全意识和自我学习、思考能力发挥了积极作用；同时也标志着精工绿筑安全三年规划进入全面启动阶段，一场教与学的改革，开启了安全条线的开局之跑，全力以赴，共创精工绿筑学习型安全团队。