9月21日，精工绿筑为确保公司各项工作顺利过渡、提高部门运作和部门之间的沟通效率，保证公司战略目标顺利达成，由公司总裁李栋带队召开部门沟通会，与各个部门逐一沟通，进一步统一思想，明确定位。
会议由总裁李栋主持，总裁行政助理蔡劲飚、人力资源部总监胡锦源、综合管理部总监徐丽芳、财务管理部副总监陆丹参加会议。
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在会上，各一级部门负责人对部门职能划分、岗位设置及人员命名调整，工作开展情况及存在问题和应对措施，以及部门年度KPI完成情况、重点工作完成情况和下阶段工作规划及需协调事项进行汇报。汇报部门参会人员随后对其部门工作进行补充汇报，并对工作提出建议。
总裁行政助理蔡劲飚、人力资源部总监胡锦源、综合管理部总监徐丽芳、财务管理部副总监陆丹从各自角度出发，给予建设性意见和建议。
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李总听取各部门的汇报后，予以点评并提出要求。他在会议中指出，公司全新战略部署规划对各部门提出了新的要求与挑战。希望各部门能紧扣目标，与公司达成共识，明确自身职能，强化协同合作，形成强劲的凝聚力，为助力精工“五五战略”和“千亿精工”贡献力量。
通过此次会议，各部门构筑统一思想，找准定位，锚定目标，坚持以成果为导向，强化执行力，为后续工作开展夯实坚实基础。
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