青春启航，筑梦未来 | 2022年度精工绿筑大学生新员工欢迎会暨师带徒拜师仪式圆满结束

2022/08/02 5430

历经为期20天的拓展训练、集中培训、车间调研、项目观摩和总结汇报，二十余位莘莘学子结束了他们的求学生涯，在精工绿筑汇聚一堂，正式开启他们职业生涯的第一站。

为帮助大学生新员工快速融入团队，更好地在工作中成长，8月1日，精工绿筑在公司技术交流厅隆重举办2022年度大学生新员工欢迎会暨师带徒拜师仪式，公司总经理刘中华、副总经理洪亮、副总工程师程昌熟、副总经济师邱飞、各一级部门负责人及师父和新员工近五十人出席。

欢迎会上，人力资源部总监胡锦源代表公司对大学生新员工们的到来表示欢迎。她说，公司会以“扶上马，送一程”的形式持续帮助大学生成长，希望大学生新员工们不辜负青春和期望，做到内心坚韧、砥砺前行，以最快的速度成长起来，面对困难能自控，遇到挫折能复原，如此才能来日方长、前途似锦。

青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎。大学生新员工们朝气蓬勃、风格各异的自我介绍中，他们对新的工作和生活的期许溢于言表，让在座的领导与师父感受到了新生代大学生的朝气、热情、自信。怀揣着对未来的美好憧憬，他们为自己新精工绿筑人的身份而感到幸运和骄傲，并决心为之不懈奋斗。

在主持人详细介绍“师带徒”实施方案及培训要求后，“师带徒”拜师仪式正式启动，一对对师徒在与会领导和同事们的共同见证下，郑重签下了“师带徒”协议，并由徒弟向师父敬上一杯拜师茶，表明自己严于律己、用心做事、尊师重教的决心，而师父则是向徒弟赠送一本书，展现自己谆谆教导、以身作则、率先垂范的作风。

本次欢迎会特邀副总工程师程昌熟作为优秀导师代表发言，程总以“有温度的知识”为题进行分享，以一个故事、一个理论、一个工具生动讲解了“显性知识与隐性知识”、“学习金字塔”、“师带徒PARR模型”等知识与技能，助力“师带徒”活动有效开展。

会议最后由刘总作入职勉励讲话，在欢迎大学生新员工的同时，他也提出六点要求：1、快速完成角色转换，进入职场要进行价值产出，学习应成为工具而不再是目标；2、相信自己的选择与能力，相信未来的自己可以做得更好；3、制定明确的短期、中期、长期目标，并围绕目标开展工作；4、愿意干，能吃苦，幸福是奋斗出来的；5、把知识转为自己所用，将知识运用到实践中；6、在工作中贯彻“严、细、实”的标准，做到严谨、细致、务实。

青年是宝藏，青年是黄金；宝藏要挖掘，黄金需熔炼。这些青年人心中有着远大的梦想，怀揣着高昂的斗志，背上战斗的行囊，踏上新的征途，他们将是流淌在精工绿筑中的新鲜血液，是助力精工绿筑蓬勃发展的无限生机，他们将在困难中磨砺自己，在挫折中激发潜力，成长为新生代的精工绿筑人，以个人的奋斗创无限的未来。