7月23日，精工绿筑2026届大学生新员工欢迎会暨师带徒拜师仪式在展示中心会议室圆满举办。

公司董事长兼总裁李栋携相关部门负责人、资深导师齐聚现场，与8名应届青年学子共赴绿色建造之约，共迎新生代职场启航的重要时刻。

扎根精工，筑梦绿色长征

活动开篇，HRBP 部执行总监周英上台致欢迎词，向圆满完成15天集训的新伙伴送上诚挚祝贺。

她表示，为期半个月的集训褪去了大家校园的青涩，也见证了青年们的朝气与担当，并向全体新人提出三点成长期望：

✅ 转变身份，沉心扎根：跳出学生思维，激发“自驱力”，立足岗位夯实专业根基；

✅ 虚心拜师，勤学善思：把握师徒结对契机，“靠谱”的解决问题，“皮实”的迎接挑战，汲取一线实战经验；

✅ 永葆热忱，同向同行：将个人理想融入建筑工业化发展浪潮，“精益求精”。

初心如磐，誓言深耕一线

“大家好，我是徐王成，毕业于浙江工业大学......”

“大家好，我是雷晓松，毕业于西安建筑科技大学......”
……

欢迎会上，8名新员工依次发言，他们结合自身经历，畅谈走出校园后的全新期许，表达了扎根精工、深耕专业、成长为行业骨干的坚定职业理想，展现了新一代精工人的蓬勃朝气与责任担当。

安全 BP 部林森涛作为新员工代表分享集训感悟，他结合拓展训练、文艺汇演中的团队协作经历，畅谈从校园思维到职场思维的蜕变。他表态，未来将恪守 “严、细、实” 工作准则，常怀空杯心态深耕专业，严守安全生产红线，把细致落到每一项检查，以实干姿态扎根一线，为公司高质量发展贡献青春力量。

青蓝相授，匠心育才启新程 

培训专员靳雨秋从组织机构、培养方案、过程管理、考评与激励等方面介绍精工绿筑大学生培养计划——筑基计划后，师带徒拜师签约仪式正式开启。

在全场见证下，师徒依次上台签订结对协议，徒弟向师傅敬上拜师茶，一纸协议承载育人责任，一杯清茶传递感恩初心。

方案解决部总监郭得旺作为导师代表上台分享。他结合职业生涯三位引路人的故事，阐释 “严谨细致、务实真诚、不惧试错” 的做事内核，并寄语全体新人：“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。钢结构骨架撑起城市天际线，而奋勇向前的青年，终将撑起精工的未来。”

董事长寄语：锚定青年奋斗方向

最后，公司董事长兼总裁李栋讲话，向新一届青年员工提出几点核心期许：

一、吃透方朝阳董事长在2026届大学生新员工座谈会上提出的三点殷切希望：保持空杯心态，放下学历光环深耕一线，融合理论与实操创造价值；完成从学生到职场人的身份转变，以真诚感恩之心维系良好职场关系；摒弃浮躁、脚踏实地，分阶段设立成长目标，在实干中积蓄成长底气。

二、看清行业大势，找准自身定位：钢结构建筑正迎来工业化、现代化转型新阶段，精工绿筑肩负全新时代使命，作为行业引领者，拥有广阔平台供青年施展才华。希望各位青年员工读懂行业发展大势，结合自身专业特长找准职业定位，顺势而为、乘势而上。

三、完成身份蜕变，坚守初心：入职即是全新起点，青年员工要树立正向稳固的价值观，建立终身学习的意识，以成熟、踏实心态坦然迎接岗位上各类未知挑战，坚守投身绿色建造行业的初心。

四、不惧岗位差异，勇于多岗历练：全面的专业能力，离不开多场景、多业务线的实践打磨。希望大家不畏惧工作压力与难题，主动争取跨岗位、跨模块锻炼机会，在持续攻坚中逐步成长为适配行业发展需求的复合型专业人才。

以 “筑基计划” 为依托，以师带徒为纽带，精工绿筑持续完善青年人才培养体系，为新生代搭建清晰、完整的职业成长通道。

愿青年伙伴以今日为起点，怀揣热忱、脚踏实地，在装配式钢结构、绿色建筑的赛道上勤学精进，与精工绿筑同向而行，共筑绿色建造美好未来！