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职位名称
部门
业务线类别
地点
招聘人数
到岗时间
运营总监
项目运营中心
职能
绍兴
1名
2020-05-31
岗位职责

1、负责组织编制各项目部考核制度及激励方案;

2、负责组织对各职能部门和项目部年度经营管理目标的完成情况进行评估,并推进绩效考核与激励成果的应用;

3、负责制定各节点工作计划,并按时间进行关注各职能部门和项目部的进展情况;

4、负责审核经营目标的修正,监控经营过程成果,进行风险预警和相关资源协调;

5、负责组织召开各职能部门及各项目部的协调会议,解决项目运营中的偏差、矛盾和冲突;


任职资格

1、35-45周岁,本科及以上学历,工民建相关专业或管理类专业,大型制造业或建筑行业15年及以上工作经历,5年以上公司运营总监或以上管理经验;

2、熟悉建筑施工企业业务运营流程及EPC工程项目运营全过程及关键把控节点,具备全面管理大型建筑工程项目的能力,能结合信息化手段建立工程项目运营管理体系,并有效提高运营效率并控制风险;

3、熟悉计划/目标管理体系,具备较强的计划控制和目标考核能力;

3、具备较好的商业思维、规划统筹、组织协调、沟通及经营能力,突发问题的处理应变能力;


项目总工
工程管理中心
项目
浙江省
5名
2020-05-31
岗位职责

1、负责编制各专项施工方案;

2、负责检查各方案实施情况;

3、负责项目图纸管理工作,负责与甲方、监理、设计单位的技术沟通;参与设计交底,组织项目内部图纸会审工作,并做好会审记录及交底,检查、督促施工班组按交底要求进行施工;

4、负责评优评先、各类工程奖项申报,QC成果发布的策划与实施工作;

5、负责组织各项工程技术资料的编辑、收集、整理和汇总,负责组织编写工程竣工图,负责组织工程竣工资料的移交、备案;


任职资格

1、35-45周岁,本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业,10年以上相关工作经验,具备高级工程师,一级建造师证书等相关证书;

2、精通集成建筑施工工艺,掌握国家集成建筑相关技术标准及相关法律,精通各类施工技术方案并熟悉公司各项工作流程和经营活动,能够独立主持和开展公司工程项目的各项制度建设、考核工作及业务拓展工作;

3、熟悉项目技术管理体系,拥有技术管理体系搭建经验,熟悉项目现场施工技术、安全、质量等业务,了解国家法律法规,有丰富的创杯评优申报经验; 

4、有较好的团队管理能力,在一线建筑企业中担任过项目总工三年以上管理经验。


总工
工程管理中心
技术
地点
1名
2020-05-31
岗位职责

1、负责审核各项目部专项施工方案;

2、负责主持编制各项目施工组织设计;

3、跟踪检查各项目部方案实施情况;

4、对各项目部提供技术支持;

5、负责各项目部评优评先、各类工程奖项申报,QC成果发布的策划与实施工作;


任职资格

1、35-45周岁,本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业,10年以上相关工作经验,具备高级工程师,一级建造师证书等相关证书;                                                             

2、精通集成建筑施工工艺,掌握国家集成建筑相关技术标准及相关法律,精通各类施工技术方案并熟悉公司各项工作流程和经营活动,能够独立主持和开展公司工程项目的各项制度建设、考核工作及业务拓展工作;

3、熟悉项目技术管理体系,拥有技术管理体系搭建经验,熟悉项目现场施工技术、安全、质量等业务,了解国家法律法规,有丰富的创杯评优申报经验; 

4、有较好的团队管理能力,在一线建筑企业中担任过项目总工三年以上管理经验。


工程总监
工程管理中心
职能
绍兴
1名
2020-05-31
岗位职责

1、负责建立公司工程管理体系,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施;

2、织实施工程技术管理标准,跟踪实施状况,并组织分析、总结、改进;

3、确定项目节点计划,根据节点计划组织编制项目总体开发计划并监督考核;

4、参与基础、主体、单位工程的竣工验收;

5、负责建立公司工程质量安全管理标准,并组织实施;

6、负责项目安全文明施工的管理;


任职资格

1、男性,30-45岁,本科以上学历,拥有国家注册一级建造师在内的同等资质的职业证书;

2、10年以上工程项目管理经验,5年以上中大型工程项目管理经验,熟悉钢结构工程管理项目质量安全进度等流程,具备很好的管理和沟通能力;

3、熟悉国家和行业相关政策、法律、法规、规范、标准;

4、能够承受较大的工作压力,具有团队合作精神。


战略拓展总经理
战略拓展部
职能
绍兴
1名
2020-05-31
岗位职责

1、负责统筹、规划战略加盟管理工作;

2、负责制定战略拓展策略以保证加盟任务的达成;

3、负责各加盟合作合同的回款管理;

4、定期对市场环境、加盟目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整加盟策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成加盟目标和加盟计划;;

5、关注行业发展倾向,收集市场信息,提供加盟合作方向,提高公司市场竞争力;


任职资格

1、35-45周岁,大专以上学历,建筑类相关专业优先,10年以上营销工作经验,3年以上营销或招商管理经验;

2、熟悉招商加盟,尤其是对政府、总包公司加盟业务流程,在同行业有招商加盟业务的成功运作经验;     

3、优秀的营销团队建设及团队管理能力,熟悉营销管理体系,能独立制订营销政策;                                          4、具有良好的沟通协调能力,能够承受较大的工作压力;


财务总监/总会计师
财务管理部
职能
绍兴
1名
2020-05-31
岗位职责

1、负责财务管理部整理管理工作;

2、负责公司所有项目财务管理、管控工作;

任职资格

1、35-45周岁,本科及以上学历,财会类相关专业,有生产制造型企业及总包建筑施工企业工作经验,5年以上财务管理工作经验,有注册会计师资格证书者优先考虑;

2、精通财务成本核算或建筑施工项目造价核算体系,在成本管控方面具有较强经验,掌握国家会计准则及税收政策;

3、能指导团队人员开展财务核算,能通过财务报表分析发现企业经营管理中存在的问题; 

4、了解营销报价、外部结算,内外部审计等工作流程;

5、具有较好的沟通能力、学习能力及团队管理能力,良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的责任心、原则性。


总师办主任
总师办
技术
绍兴
1名
2020-05-31
岗位职责

1、负责公司专利申报;

2、负责省部级课题立项工作;

3、负责公司各项目申报奖励工作的策划与执行;

4、负责对各部门提供技术支持;

5、负责对外建立、维护良好沟通、合作关系;


任职资格

1、35-45周岁,5年以上建筑行业总包技术管理项目工作经验,8年以上建筑设计管理经验,具有硕士以上学历,高级工程师职称,熟悉工程实施流程、技术规范及法律法规;

2、熟悉专利申报、工法、课题管理、产品研发管理、科技成果管理、知识产权管理、科技奖励管理等方面的工作流程;

3、熟悉国家建筑行业、工程总包及装配式建筑行业的政策、发展情况、行业情况,对建筑业技术未来发展趋势有独到见解;

4、精通公司层面技术管理体系,有过从0到1的技术管理体系搭建经验;

5、熟悉建筑行业协会等组织、政府主管部门,在技术推广方面拥有丰富经验;

6、较好的表达、沟通能力,独立分析判断和解决问题的能力,同时具有较强的服务意识和配合意识;


总工程师
总师办
技术
绍兴
1名
2020-05-31
岗位职责

1、负责建立健全公司技术管理体系;

2、负责提供各部门技术支持工作;

3、负责技术创利管理与执行;

4、负责建立EPC项目技术管理制度体系;

5、负责各项目创优、创杯等策划工作;


任职资格

1、35-45周岁,8年以上建筑行业总包技术管理项目工作经验,10年以上建筑设计管理经验,5年以上公司层面技术管理经验,具有硕士以上学历,高级工程师职称,熟悉工程实施流程、技术规范及法律法规;

2、具备较强的创新意识,在产品创新、技术创新、工艺创新方面拥有丰富的成果;

3、了解项目技术管理,项目及制造品质管理流程,有较强的建筑工程系统性设计专业能力与创新能力;

4、较好的表达、沟通能力,独立分析判断和解决问题的能力;


营销副总经理
总经理室
职能
绍兴
2名
2020-05-31
岗位职责

1、负责统筹、规划各区域营销管理工作;

2、负责制定营销策略以保证营销任务的达成;

3、负责各营销合同的回款管理;

4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;;

5、关注行业发展倾向,收集市场信息,提供产品的研发方向,并提高公司市场竞争力;


任职资格

1、35-45周岁,大专及以上学历,10年以上工程建筑总包营销或建筑材料营销经验,对传统建筑EPC模式及装配式建筑市场有一定的了解,有良好的客户资源,有区域型营销团队管理经验;

2、有较强的市场管理能力,有实施区域品牌建设的经验,有过成功签约单个项目造价2亿以上的成功经验;

3、有独立开拓客户的能力,掌握良好的商务谈判技巧,有较强自我管理能力,善于学习,能快速掌握行业解决方案、客户拓展和销售技巧;

4、具备良好的沟通能力、为人正直诚信,具有积极进取的热情,具备团队协作精神,能承受工作压力。


工程副总经理
总经理室
职能
绍兴
1名
2020-05-31
岗位职责

1、负责公司各项目的统筹管理工作;

2、制订项目管理制度体系及流程;

3、负责各项目的按时回款管理工作;

4、负责各项目的成本管控及经营利润达成;

5、负责各项目的突发事件处理;

任职资格

1、本科及以上学历,工民建、工程管理、建筑学、工程造价等相关专业,10年以上大型总承包施工企业项目及EPC总承包项目管理经验;                                                     

2、掌握建筑总承包项目的施工工艺与建筑工程管理流程、规范及标准,能根据装配式建筑的施工特点,制订项目管理制度体系及流程;

3、根据项目合同的要求,能有效整合资源,组织工程项目的运营实施管理及经营、管理目标的达成;

4、具有较强的组织、资源整合、沟通协调、人际交往、应变能力及抗压能力,极强的决断能力。


区域营销公司总经理
营销管理中心
营销
西安、六安
2名
2020-05-31
岗位职责

1、负责统筹、规划所在区域营销管理工作;

2、负责制定营销策略以保证营销任务的达成;

3、负责各营销合同的回款管理;

4、定期对所在区域市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;;

5、关注行业发展倾向,收集市场信息,提供产品的研发方向,并提高公司市场竞争力;

任职资格

1、35-45周岁,大专及以上学历,10年以上工程建筑总包营销或建筑材料营销经验,对传统建筑EPC模式及装配式建筑市场有一定的了解,有良好的客户资源,有区域型营销团队管理经验;

2、有较强的市场管理能力,有实施区域品牌建设的经验,有过成功签约单个项目造价2亿以上的成功经验;

3、有独立开拓客户的能力,掌握良好的商务谈判技巧,有较强自我管理能力,善于学习,能快速掌握行业解决方案、客户拓展和销售技巧;

4、具备良好的沟通能力、为人正直诚信,具有积极进取的热情,具备团队协作精神,能承受工作压力。

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